South Dakota tidak memiliki Pajak Penghasilan Negara. Di sana tidak ada Lembaga Negara untuk mengawasi pemotongan deposito dan laporan. Tidak ada Negara W2 untuk mengajukan, tidak ada tingkat pemotongan upah suplemen dan tidak ada W2 Negara untuk file.

Hasil gambar untuk payrollTidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan.

Di kafetaria South Dakota, rencana kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah tujuan pengangguran kena pajak.

Dakota Selatan tidak memiliki pajak penghasilan.

 

<b> Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian South Dakota adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja
Divisi Asuransi Pengangguran
Box 4730, 420 S. Roosevelt St.
Aberdeen, SD 57402-4730
(605) 626-2452
www.state.sd.us/dol/ui/ui-home.htm

Negara bagian dari basis upah Kena Pajak Dakota Selatan untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 7.000,00.

 

South Dakota memiliki pelaporan opsional dari upah kuartalan pada media magnetik.

Catatan pengangguran harus disimpan di South Dakota untuk jangka waktu minimum empat tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

 

<b> Badan Negara Dakota Selatan yang dituduh memberlakukan undang-undang upah dan jam negara adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja
Divisi Perburuhan dan Manajemen
700 Gubernur Dr.
Pierre, SD 57501-2291
(605) 773-3681
www.state.sd.us/dol/dol.htm

Upah minimum di South Dakota adalah $ 5,15 per jam.

 

Juga tidak ada ketentuan umum dalam Hukum Negara Bagian South Dakota yang mencakup membayar lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Persyaratan pelaporan perekrutan South Dakota State baru adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Ada proses perdata untuk pelanggaran kecil untuk laporan terlambat di South Dakota.

Agen pelaporan-gaji baru Dakota Selatan dapat dihubungi di 888-827-6078 atau di web di http://www.state.sd.us/applications/LD01DOL/frameset.asp?navid=305&filtertype=1

South Dakota memungkinkan penyetoran langsung wajib tetapi pilihan karyawan lembaga keuangan harus memenuhi Peraturan federal E mengenai pilihan lembaga keuangan.

 

South Dakota tidak memiliki ketentuan Hukum Upah Negara dan Jam mengenai informasi pembayaran gaji.

South Dakota mengharuskan karyawan itu dibayar tidak kurang dari bulanan.

 

Di South Dakota tidak ada persyaratan hukum mengenai jeda waktu ketika layanan dilakukan dan kapan karyawan harus dibayar.

Undang-undang penggajian South Dakota mengharuskan karyawan yang dipecat secara tidak sukarela harus membayar gaji terakhir mereka dengan bayaran rutin berikutnya jika semua properti pemberi kerja dikembalikan dan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka pada hari bayaran reguler berikutnya jika semua properti pemberi kerja dikembalikan.
Tidak ada ketentuan dalam hukum Dakota Selatan tentang membayar karyawan yang meninggal dunia.

 

Hukum Escheat di South Dakota mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.

 

Majikan lebih lanjut diperlukan di South Dakota untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu sepuluh tahun.

Undang-undang penggajian South Dakota tidak lebih dari $ 3,02 dapat digunakan sebagai kredit tip.

 

Dalam hukum penggajian South Dakota tidak ada ketentuan yang mencakup waktu istirahat atau makan yang diperlukan.

 

Undang-undang South Dakota mensyaratkan bahwa catatan upah dan jam disimpan untuk jangka waktu yang wajar. Catatan-catatan ini biasanya terdiri dari setidaknya informasi yang diperlukan berdasarkan FLSA.

<b> Agen South Dakota yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah dan Perintah Dukungan Anak adalah: </ b>

Kantor Penegakan Dukungan Anak
Departemen Layanan Sosial
700 Gubernur Dr.
Pierre, SD 57501-2291
(605) 773-3641
http://www.state.sd.us/social/DCS/index.htm

South Dakota memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> Pembayaran berikutnya setelah layanan. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> Dalam 5 hari penghentian. </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> tidak ada ketentuan </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> 50% pendapatan. </ li> </ b>
</ ul>

 

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.