Categories
Uncategorized

Celah Seorang Pemimpin

Seorang direktur Fortune 100 dengan senang hati menyampaikan obrolan ruang dewan dirahasiakan kepada pers; CEO tergelincir menggunakan segala cara yang tersedia untuk menyumbat kebocoran; mata pribadi tergoda dari lubang kunci yang mengintip ke dalam dugaan peniruan kriminal berharap untuk mengesankan klien besar, dan pegawai perusahaan telepon bingung atau ditekan untuk merilis catatan panggilan rahasia.

Apa yang mereka pikirkan?

Para aktor dalam peristiwa malang di Hewlett-Packard kemungkinan besar tidak berpikir sama sekali, dan pada kenyataannya mungkin telah bertindak di bawah arahan preferensi kepribadian mereka yang terprogram – sifat-sifat yang, tanpa adanya disiplin atau pengalihan kebijakan, dan di hadapan Memilih Pemimpin Yang Amanah lingkungan yang digerakkan oleh kepribadian dan memecah-belah, membajak pengakuan direktur atas tanggung jawab fidusia dan akal sehatnya. Iblis tidak membuat mereka melakukannya, jiwa mereka melakukannya. Itu bisa terjadi pada siapa saja.

Perlu dicatat bahwa penulis tidak memiliki pengetahuan khusus tentang orang-orang dan peristiwa yang telah terjadi di Hewlett-Packard sejak Mei 2005. Kami hanya mengamati, seperti halnya komunitas bisnis lainnya, dan menyatakan pengamatan tersebut sebagai pakar dalam pertemuan intelijen perusahaan dengan pengalaman 15 tahun, dan seorang psikolog dengan pengalaman profiling klinis dan forensik selama 30 tahun di bidang peradilan pidana dan intelijen. Apa yang kami ketahui dari pengalaman kolektif kami adalah bahwa ratusan perusahaan beroperasi setiap hari di bawah kekuatan yang sama dengan yang kami lihat dalam kasus HP. Ketika perusahaan mempekerjakan manusia, perilaku manusia mengikuti. Ilustrasi dan pelajaran yang didapat menjadi jelas dengan menguraikan berbagai peristiwa dan kepribadian yang terlibat. Makalah ini memperkenalkan gagasan bahwa ada lebih banyak faktor di tempat kerja,

Pertanyaan pertama masuk ke akar masalah. Apa yang memaksa seorang direktur perusahaan, atau karyawan mana pun yang dipercayakan dengan rahasia bobby nasution perusahaan, untuk membahas topik-topik bisnis rahasia dengan orang luar, atau paling tidak, merasa diperbolehkan untuk melakukannya? Kita akan fokus pada poin ini karena tanpa pelanggaran keamanan itu, kesalahan penilaian, perilaku yang keliru, dan peristiwa-peristiwa yang berpotensi mengakhiri karir yang mengikutinya mungkin tidak akan pernah terjadi.

Memahami jawabannya membutuhkan pengantar singkat untuk profil psikologis manusia pada umumnya dan eksekutif pada khususnya.

Ada karakteristik perilaku yang diakui yang dimiliki setiap orang. Pengetahuan tentang metode pembuatan profil seperti yang digunakan dalam bidang intelijen dan penegakan hukum hanya memungkinkan analis untuk mengambil apa yang tampak sebagai sifat tidak berbahaya dari subjek dan perilaku ekstrapolasi. Jika kita tahu bahwa seorang eksekutif tertentu menampilkan sifat-sifat tertentu, respons individu tersebut dalam berbagai skenario, pada tingkat tertentu dengan jumlah titik data, dapat diprediksi.

Indikator Tipe Myers-Briggs (MBTI) adalah instrumen yang paling dikenal untuk pengukuran sifat universal yang melibatkan preferensi dasar. Ini telah digunakan selama lebih dari 35 tahun dan merupakan alat yang paling mudah diakses oleh non-psikolog. Pertanyaan sederhana dan tidak mengganggu seperti “Apakah Anda lebih suka pergi ke pesta lebih awal dan pergi lebih awal atau datang terlambat dan tetap terlambat?” membantu analis memahami bagaimana seseorang lebih suka mengatur hidupnya. Dalam lingkungan bisnis, preferensi-preferensi tersebut menunjuk langsung pada pentingnya hal-hal seperti interaksi dengan orang lain atau tingkat perincian yang diperlukan seseorang untuk merasa nyaman dalam komunikasinya.

Ketika ditanya oleh peneliti yang ahli, pertanyaan MBTI dapat diajukan langsung ke subjek dalam wawancara reguler atau percakapan sambil makan. Wawancara juga sering dilakukan “dari jarak jauh”; yaitu, dengan individu yang memiliki atau memiliki kontak dekat dengan subjek. Dengan informasi yang cukup dari mereka yang mengetahui subjek, hasilnya hampir seakurat jika subjek menghitamkan kotak kuesioner sendiri.

Preferensi kepribadian dalam MBTI diartikulasikan sebagai empat area universal preferensi, ditangkap sebagai empat pasangan pasangan. Meskipun dipahami oleh Meyers dan Briggs sebagai saling eksklusif, pasangan ini dapat dipahami sebagai kutub yang saling bertentangan di sepanjang sebuah rangkaian. Semakin kuat skor individu dalam jenis preferensi, semakin besar kemungkinan preferensi spesifik akan memberikan pengaruh yang kuat atas perilakunya, apakah diakui atau tidak. Empat set angka dua adalah Introvert (I) vs Extrovert (E); Sensing (S) vs intuitif (N); Berpikir (T) vs Perasaan (F) dan Menilai (J) vs Perceiving (P). Ini adalah asal dari obrolan pesta koktail yang mungkin terdengar seperti, “Saya seorang ESFP.”

‘Preferensi Penguatan Kembali; I atau E? Pasangan pertama, dibatasi oleh Introvert (I) dan Extrovert (E), menjelaskan bagaimana seseorang secara mental mengisi ulang dan menyegarkan dirinya. Apakah ia “mengisi bahan bakar” dari dunia luar dari orang-orang, kegiatan dan hal-hal, atau apakah ia mengisi kembali di dalam dunia ide, emosi dan kesan? Gambar pergi ke bar setelah hari yang panjang dan melelahkan. Barnya penuh dengan orang lain yang santai dan mengobrol di atas gelas sebelum pulang. Apakah Anda senang bergabung dengan mereka (Ekstrovert) atau kecewa karena tidak ada meja sunyi di sudut? (Introvert)

Categories
Uncategorized

Apa yang Diharapkan di Kantor Ahli Kacamata

Serangkaian tes dilakukan dengan pemeriksaan mata menyeluruh. Visi akan dievaluasi dan penyakit mata akan diperiksa. Tidak satu pun dari ujian yang menyakitkan, meskipun instrumen mungkin tampak aneh

dan lampu yang terang mungkin sedikit menakutkan itu benar-benar dapat ditoleransi. Setiap tes penting dalam mengevaluasi berbagai bagian dari penglihatan pasien.

Harapkan pemeriksaan dimulai dengan menyampaikan semua riwayat medis ke ahli penglihatan tanpa kacamata, sama seperti kunjungan lain ke dokter baru. Pastikan untuk menyampaikan masalah apa pun dengan visi yang sedang dialami. Selanjutnya, pemeriksaan eksterior mata yang cepat akan memastikan mereka berfungsi sebagaimana mestinya. Kemudian, ketajaman visual diukur. Ini menentukan kebutuhan pasien akan kacamata dan memeriksa tanda-tanda yang mungkin berarti penyakit.

Ahli kacamata mungkin tidak melakukan bagian pertama dari ujian, karena banyak teknisi yang membantu dalam tes penglihatan.

Tes Umum Dilakukan

Cara lain untuk merasa nyaman selama tes penglihatan adalah dengan mengetahui terlebih dahulu apa yang diperlukan. Berikut adalah beberapa tes yang dilakukan oleh ahli kacamata.

Tes Otot Mata – Tes ini melibatkan memeriksa otot-otot yang membantu gerakan mata. Itu mencari kontrol dan kelemahan yang buruk. Pasien akan diminta untuk memindahkan mereka ke arah tertentu saat melacak objek yang dipegang oleh profesional.

Tes Ketajaman Visual – Tes ini mengukur seberapa baik seorang pasien melihat dari jauh, dan melibatkan pengidentifikasian huruf-huruf alfabet. Mereka terletak 20 kaki jauhnya. Setet lebih kecil karena bergerak ke bagian bawah grafik. Biasanya, pasien akan menutup satu mata pada satu waktu dan membaca garis dengan keras.

Penilaian refraksi – cara cahaya membungkuk saat melewati kornea dan lensa adalah apa yang dilakukan tindakan refraksi, dan itu membantu profesional menentukan resep yang tepat untuk penglihatan terbaik. Tes penglihatan ini tidak akan diberikan jika seseorang tidak membutuhkan lensa korektif. Ini melibatkan perangkat yang terlihat agak seperti topeng yang memiliki lensa berbeda.

Tes Bidang Visual – Semua yang dapat dilihat di depan mereka tanpa menggerakkan mata adalah bidang visual mereka. Tes penglihatan ini menunjukkan apakah seseorang mengalami kesulitan melihat dalam penglihatan tepi, atau area samping.

Pemeriksaan Penglihatan Celah-Lampu

Jenis lampu ini sebenarnya adalah mikroskop yang semakin besar dan menerangi bagian depan mata pasien untuk membantu ahli optik memeriksa iris, kornea, ruang anterior, dan lensa mata. Setelah diperiksa, dokter terkadang menggunakan obat tetes mata yang mengandung pewarna fluoresens. Zat warna ini membantu dokter melihat goresan, luka, atau benda asing pada kornea. Pewarna aman dan akan tersapu secara alami.

Ujian Retina

Tes penglihatan ini membantu melihat bagian belakang mata. Bagian yang diperiksa adalah disk optik, retina, dan lapisan pembuluh darah. Murid akan dilebarkan dengan obat tetes mata khusus. Hal terburuk yang dapat terjadi dari tetes ini adalah pasien mungkin merasakan rasa logam di mulut mereka, tetapi sama sekali tidak berbahaya.

Ujian berlangsung sekitar sepuluh hingga lima belas menit, tetapi efeknya tidak hilang selama berjam-jam. Visi buram berarti pintar membawa serta teman atau anggota keluarga untuk mengemudi setelah ujian. Seseorang bahkan mungkin harus mengambil cuti kerja untuk hari setelah tes penglihatan ini.

Tes untuk Glaukoma

Tes penglihatan ini memeriksa tekanan intraokular, atau tekanan yang ditemukan di dalam klinik mata di jakarta. Ini membantu mendeteksi glaukoma yang merupakan penumpukan tekanan yang akhirnya dapat menyebabkan beberapa orang menjadi buta. Berita baiknya adalah dapat diobati jika terdeteksi cukup awal.

Jangan ragu untuk menjadwalkan tes penglihatan atau pemeriksaan mata sesegera mungkin. Tidak ada yang perlu ditakuti dan segalanya untuk diperoleh di bidang mata dan penglihatan yang sehat.